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2025年2月に子どもが生まれ、妻は現在育休中。パート収入は月約10万円から育休給付の月約5万円に減りました。収入が減るなかで、わが家が「止めたもの」と「あえて止めなかったもの」をどう線引きしたか。FP2級保持者の筆者が、育休家計のリアルを記録します。
収入の変化：月10万円 → 月5万円
| 時期 | 妻の収入 |
|---|---|
| 育休前（パート） | 月約10万円 |
| 育休中（育休給付） | 月約5万円 |
正直なところ、産休前から収入は少しずつ減っていたため、ある程度の予測はできていました。出産前は「何とかなっている」感覚であまり気にしていなかったのです。しかし産後は思いのほかまとまったお金がかかり、「このままではまずい」と現実に直面しました。
わが家が「止めたもの」
- 妻口座からの現金貯金（月1万円）を一時停止：貯蓄ペースより、目の前の生活防衛を優先
- 家計全体の固定費を総点検：通信費・保険・サブスクを一通り見直し、ムダを削減
ポイントは「貯金を止める」という選択を躊躇しなかったことです。収入減の局面では、無理に貯蓄を続けて家計を苦しくするより、一時的に止めて生活を安定させる方が合理的だと判断しました。
あえて「止めなかったもの」
- 財形貯蓄（月2万円）：給与天引きの仕組みは一度止めると再開のハードルが上がる。生活防衛費の確保として継続
- 児童手当を原資にした教育費NISA（月1万円）：子どもの将来の教育費。時間を味方につける積立は止めない
「全部止める」でも「全部続ける」でもなく、目的別に仕分けたうえで、生活防衛費と教育費だけは聖域にしたのがわが家の線引きです。
やってよかったこと：AI献立で食費管理
育休家計で意外に効いたのが食費の管理です。わが家ではAIに毎週の献立を考えてもらい、予算を決めてから買い物をするスタイルに変えました。「今日何を作るか」を考える負担が減り、買い物のムダ買いも減る。育児で時間がないときほど、仕組みに頼るのが正解だと実感しました。
これから育休に入る家庭へのアドバイス
一番伝えたいのは、収入額に対して予算を決めて管理すること。そして、事前の収支管理が必要だからこそ、ぎりぎりまで放置せず、前倒しで家計を確認しておくことです。
わが家は「出産前は何とかなっていた」感覚で構えていましたが、産後の支出は想像以上でした。育休給付の金額は事前に試算できます。給付額ベースの予算を出産前に組んでおけば、産後の「まずい」を一段早く防げたはずです。
まとめ
育休による収入減は、止めるもの・続けるものの線引きさえできれば、過度に恐れる必要はありません。わが家は現金貯金を一時停止して生活防衛を優先しつつ、財形と教育費NISAだけは継続。食費はAI献立と予算制で管理しました。これから育休を迎える家庭は、ぜひ出産前の早めの家計点検から始めてみてください。
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